中铁疫情/中铁停运消息
12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风 ”
〖壹〗、人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风”在疫情形势依然严峻的背景下 ,北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部,共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告 、撤销党内职务、政务撤职等处分 。
〖贰〗、压实责任是克服麻痹思想的关键举措面对长期疫情防控,部分地方 、单位或个人可能出现厌战情绪、侥幸心理 ,认为“奥密克戎症状轻,松一松无妨”。这种心态极易导致防控措施流于形式。压实“四方责任 ”通过明确责任主体、强化监督问责,能有效纠正错误观念 。
〖叁〗、毕节市黔西县素朴镇百花村出现10人确诊感染新冠肺炎,镇党委书记张吉泽 、党委副书记及镇长刘太阳因落实疫情防控工作不力受到诫勉处理。以下是详细情况:事件背景与处理结果 事件背景:2020年2月 ,黔西县素朴镇百花村发生聚集性疫情,10人确诊感染新冠肺炎,3名村干部因违反疫情防控规定受到党纪处分。
戒骄戒躁,防控疫情
汲取教训 ,保障健康平安近期防疫教训表明,思想放松、行动懈怠是疫情反弹的温床。唯有戒骄戒躁,将防控措施“全落实、做到位” ,才能巩固来之不易的防控成果 。尤其在春节等关键节点,更需保持战斗姿态,杜绝因骄傲轻敌导致的“破防” ,确保群众健康平安。
行动落实:将态度转化为担当,在实践中砥砺成长戒骄戒躁最终需落脚于行动。青年干部要勇于担当责任,面对困难不退缩:在抗洪救灾 、疫情防控等急难险重任务中主动请缨 ,在矛盾纠纷调解、历史遗留问题化解等复杂工作中锤炼能力 。
基层考验要求年轻干部守住清贫、平衡心态基层工作环境落后,年轻干部常面临工作担子重 、生活待遇差的双重压力,易产生心理落差与心态失衡。此时需以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的胸怀自我调适 ,戒骄戒躁、脚踏实地。
居安思危,继续前行:越到紧要关头越不能有丝毫松懈,既要充满信心 ,也要居安思危 。方此“人到半山、船到中流 ”,我们决不能骄傲自满 、止步不前,要继续谦虚谨慎、戒骄戒躁 ,继续艰苦奋斗、锐意进取。
科室新上任领导团队逐一进行表态,决心把发展学科作为自己的比较高使命,戒骄戒躁 、锐意进取 ,在疫情防控、医疗质量与安全、学科建设与人才梯队建设等方面抓住协和新百年的新机遇,推动学科取得更大发展。
中国中铁建工集团:急速驰援贵州将军山医院
〖壹〗、中铁建工集团的紧急响应:2月8日,正值元宵佳节 ,中铁建工集团西南分公司收到贵州将军山医院建设指挥部的指令,要求迅速组织人员驰援医院建设 。援建小组组长刘腾月于2月9日早上7点集结各项目人员,赶往将军山医院现场,体现了“疫情就是命令 ,防控就是责任”的担当精神。
广州提醒有保定枣庄驻马店忻州等4地旅居史的人员请报备
022年3月29日广州疾控提醒:自3月2日以来有河北省保定市,3月14日以来有山东省枣庄市,3月20日以来有河南省驻马店市 ,3月26日以来有山西省忻州市旅居史的来(返)穗人员,及所有穗康码“红码”和“黄码 ”人员,需主动向所在社区(村) 、单位、酒店报备 ,并接受社区相应的健康管理。
022年2月山西省忻州市去广州需要报备,具体为2月21日以来有山西省忻州市旅居史的来(返)穗人员需主动报备 。
有上述旅居史的来(返)穗人员抵穗后1两小时内主动向社区(村)、单位 、酒店宾馆报告,并配合做好相应健康管理。在穗核酸检测尚未获得结果之前 ,建议居家不外出,避免不必要的人群聚集。
中高风险地区、红黄码人员管控措施7天内有高风险区旅居史的人员,实行“7天集中隔离+5次核酸检测(分别在第7天)”;7天内有中风险区旅居史的人员 ,实行“7天居家隔离+3次核酸检测(分别在第7天)”;中、高风险区入黔人员管控时间,从离开风险区域开始计算。
有外出旅居史的来台山人员留意自己的健康码,如健康码变成红码或黄码,请立即主动向所在社区 、单位、酒店报备 ,并配合做好核酸检测、医学观察或健康监测等疫情防控措施 。
天内有社区传播风险的县区或临时性静态管理区域旅居史的来(返)长人员,实施3天隔离医学观察和4天居家健康监测。核酸检测,及时做。全市从2022 年10 月 22 日起 ,实施两天一检区域核酸筛查策略,请广大市民按要求开展核酸检测 。
北京一工地出现确诊!近来已有14名中铁十一局员工诊断阳性!复工复产疫情...
北京一工地出现确诊病例后,应依据疫情形势和防控要求 ,严格落实封闭管理 、人员排查、消杀处理等措施;结合多地案例与住建部指南,复工复产需强化主体责任、落实封闭管理 、加强人员健康监测及防疫费用保障。
第七督导组发现,在中铁十一局襄州管理分部家属院内 ,住户厨房均用一楼横排储物间改造,平时扎堆做饭,人员容易聚集 ,加之工作原因院内人员在外流动性大、接触面广,导致人员感染风险较大。
