疫情减薪/疫情减薪政策

VC/PE圈降薪第一枪!淡马锡宣布:全员冻薪1年,高管自愿减工资

淡马锡宣布全员冻薪一年 ，高管自愿减薪
，成为VC/PE圈降薪首例，反映出疫情下投资机构及企业普遍面临经营压力 ，降薪潮或已来临。淡马锡降薪具体措施全员冻薪：自4月起，所有员工工资冻结
，期限视市场情况而定，意味着员工在冻薪期间不会涨薪 ，保持现有工资水平 。高管奖金削减：高级管理人员奖金减少5%-15%
，具体幅度视资历而定
。

阿斯报:下赛季开启之前,巴萨 、皇马希望一线队降薪30%

〖壹〗
、据《阿斯报》消息，巴萨和皇马希望在2020 - 21赛季开启之前让一线队球员降薪30% ，以应对冠状病毒疫情造成的财政危机。 以下是详细情况：疫情下俱乐部财政困境及降薪目的冠状病毒疫情使各大俱乐部都面临财政困难
，减薪有助于缓解这种困境 。巴萨和皇马提出一线队降薪30%的目标，正是为了应对疫情带来的经济冲击。

〖贰〗、哈兰德仍是巴萨引援首选 ，大胜皇马未改变球队立场
。以下是详细信息：巴萨高层态度明确据《阿斯报》记者Xavi Miguel报道
，巴萨技术人员始终将哈兰德视为引援首要目标，近期4-0击败皇马的比赛结果并未动摇这一立场。球队认为哈兰德的竞技能力与战术适配性符合长期规划需求 。

〖叁〗 、巴萨计划本周末确定登贝莱未来 ，可能直接解约
，双方在是否留用及出场安排上存在分歧
。具体分析如下：高层与教练组会议安排据《阿斯报》报道，巴萨管理层计划在本周末与主帅哈维召开专项会议 ，核心议题是明确登贝莱的未来去向。这一决定标志着俱乐部试图终结围绕该球员的长期争议，避免事态进一步发酵 。

〖肆〗、巴萨平局让皇马看到登顶希望《阿斯报》头版标题直言“赢得本赛季西甲冠军将会是难事 ”
，指出巴萨客场0-0战平塞维利亚后，皇马若能在补赛中获胜 ，将首次在本赛季占据积分榜首位
。皮克赛后向裁判表达不满
，认为判罚影响了比赛走势，但承认皇马争冠形势有利。

〖伍〗
、劳尔的认可与期待据《阿斯报》报道 ，劳尔在内部会议中明确表示：“阿里巴斯已具备成为球队领袖的所有条件
，他的进步不仅体现在数据上，更在于对比赛的理解和团队责任感 。
”这种评价意味着阿里巴斯可能在未来获得更多一线队机会 ，甚至成为皇马中场未来的重要储备
。

记者:即使中超现在不学欧洲因疫情减薪,未来减薪也在所难免

〖壹〗、行业自律：中超联盟若成立
，可能推动全联盟薪资体系改革，建立更合理的薪酬结构。减薪的必然性与挑战从经济规律看 ，当俱乐部收入无法覆盖支出时
，减薪是维持运营的唯一选取 。但中超减薪面临两大挑战：球员合同刚性：中超球员合同多为长期固定薪资，缺乏弹性条款 ，修改难度较大
。

〖贰〗 、月9日，有媒体报道称在足协得出定论之前
，中超升班马青岛黄海的队长王栋做出表率，新合同降薪幅度高达40% ，金额接近一百多万元。随后
，王栋连忙辟谣称，年前签的合同和疫情没关系 。欧洲俱乐部降薪情况借鉴 西甲：巴萨
、马竞、西班牙人等球队均选取执行“ERTE” ，全队球员降薪70%。

〖叁〗 、事件背景与进程4月20日
，中国足协向部分中超
、中甲、中乙俱乐部发送了关于“疫情期间俱乐部球员与教练员薪酬调整 ”的联合声明草案，倡导球员 、教练员按不少于30%的比例减薪 ，并征集俱乐部意见
。待意见汇总形成修改方案后
，将上报世界足联及相关部门审核，通过后付诸实施。

〖肆〗
、我觉得不应该降薪 ，因为中超球员本身就是特别努力的
，也有着非常强的能力，降薪可能会给球员带来一些负面的状态 。我觉得不应该 ，因为降薪了以后就不能够招来很那些有能力的人才
。我认为应该降薪，现在球队有困难
，球员应该做出相应的付出。

“疫情之下,为什么不要主动谈降薪?
”

〖壹〗、疫情之下，员工不要主动谈降薪 ，主要因为员工没有道义责任主动提出减薪
，且主动提可能引发不良后果；老板也不应同意员工主动提出的减薪请求，而应根据公司现金流计划客观决定 。具体阐述如下：员工角度：没有道义责任主动提出减薪优先劣后关系决定：员工和老板之间是优先劣后的关系
。

足协回应减薪:会考虑低薪球员情况,不强制执行

〖壹〗 、中国足协回应减薪问题表示会考虑低薪球员情况 ，且减薪不强制执行
，倡导通过平等沟通达成一致。具体内容如下：减薪提议性质为倡导性中国足协就职业俱乐部“降薪”话题向中乙俱乐部发去沟通信息，明确减薪提议属于倡导性 ，并非正式下发的执行规则 。